|
FOTO
GALERIA
|
16-18 września
Kanadyjskie spotkanie związkowców ArcelorMittal
|
|
Ponad 100
związkowców z 23 zakładów ArcelorMittal z
całego świata debatowało w Montrealu nad
utworzeniem Światowej Rady Zakładowej i
poprawą warunków bezpieczeństwa pracy w
koncernie. Organizatorem dwudniowej konferencji w
dniach 16-18 września br. była Międzynarodowa
Federacja i Metalowców (IMF) oraz gospodarz
spotkania amerykańsko-kanadyjska centrala
Steelworkers (USW).
W pierwszym dniu związkowcy rozmawiali na temat
warunków pracy w zakładach skąd pochodzą oraz
o problemach pracowniczych które rozwiązują
swojej działalności związkowej i dialogu
społecznym z pracodawcami.
W drugim dniu na obrady przybył prezes koncernu
Lakshmi Mittal. Jak powiedział - za priorytetowe
w przedsiębiorstwie uznaje dochodzenie do
wysokich standardów oraz eliminowanie zagrożeń
na stanowiskach pracy.
- Liczę na waszą pomoc i jestem przekonany,
że wspólnie zrealizujemy, że ArcelorMittal
stanie się najbezpieczniejszym
przedsiębiorstwem stalowym na świecie - mówił
do zebranych.
Na zakończenie obrad jej uczestnicy podpisali list intencyjny pt. -
"Globalna Umowa Arcelor Mittal Steel:
Popieranie praw pracowniczych".
W dokumencie związki zawodowe zobowiązały się
współpracować w obronie praw pracowniczych
przez włączenie się w tworzenie globalnej
sieci ruchu związkowego.
Za ważne uznali wprowadzanie takich umów
zbiorowych, które zapewniają członkom wysokie
płace, na dobrym poziomie świadczenia socjalne,
będą też mieli prawo uczestniczenia przy
podejmowaniu decyzji przedsiębiorstwa, które
mają wpływ na poziom życia pracowników i
zapewnią dostatnie emerytury.
Podstawową sprawą w zakładach ArcelorMittal
musi być poszanowanie praw człowieka i pełne
uznanie praw związków zawodowych do
reprezentowania interesów pracowników a
także pełny dostęp do informacji na temat
przedsiębiorstw m. in. w sprawach zmian
organizacyjnych, które mają jakiekolwiek
znaczenie dla członków.
Za istotne uznano zachowanie nienaruszalności
stosunków pracy, eliminowanie procesów
outsourcingu/ zmian umowy pracy na formy
samozatrudnienia oraz wdrażanie w ArcelorMittal
uznanych międzynarodowych standardów pracy.
W ramach współpracy związkowej zostaną
utworzone komisje, które opracują statut i
przyszłek Światowej Rady Pracowniczej w
ArcelorMittal, jako forum porozumienia i dialogu
we wspólnych sprawach w koncernie.
Zgodnie z intencją społecznej umowy -
przewiduje się włączenie kadr kierowniczych i
zarządów do dyskusji na tym forum i wspólne
opracowywanie zagadnień na pierwsze światowe
zgromadzenie Rady, które będzie miało miejsce
w 2009 r.
Związki uznały za potrzebne prowadzenie
wspólnych szkoleń, a także wymianę
doświadczeń w dziedzinie BHP i sprawach
pracowniczych. Przewiduje się też przyjęcie w
koncernie Kodeksu Międzynarodowej Organizacji
Pracy.
- Konferencja w Kanadzie była to bardzo
pouczającą lekcją - ocenia Jerzy Goinski -
przewodniczący Solidarności dąbrowskiego
oddziału Mittal Steel Poland. Spotkanie to
oceniam bardzo pozytywnie, bo integrują
społeczność związkową w koncernie.
W ostatnim dniu wizyty zorganizowano nam
zwiedzanie kanadyjskiej huty ArcelorMittal
Sidbec-Dosco. Mogliśmy zobaczyć jak przebiega
produkcja, porozmawiać z pracownikami i dokonać
porównań. Stwierdzam, że nasze huty są
zdecydowanie technologicznie dużo
nowocześniejsze a warunki pracy nie gorsze niż
w Kanadzie. Natomiast, Jeśli chodzi o
wynagrodzenia, to jesteśmy daleko w tyle. Praca
kanadyjskiego hutnika jest wyżej oceniana niż u
nas. Przeciętna stawka to 20 dolarów na
godzinę.
Miałem okazję porozmawiać z szefem koncernu
Lakshmi Mittalem. Zapraszałem go do odwiedzenia
Polski. Przypomniałem, że od czasu ostatniej
jego wizyty u nas tj. o podpisania w lutym 2003
roku pakietu socjalnego upłynęło już 4 lata.
- Po co mam przyjeżdżać- odparł, jeśli
wszystko jest w porządku. Inwestycje macie
wykonane w większym zakresie niż zobowiązałem
się w umowie prywatyzacyjnej, a sprawy
społeczne, są na bieżąco realizowane.
O spotkaniu mówili:
Leo Gerard - szef amerykańskiej centrali
Steelworkers - wizerunek ArcelorMittal
kształtują nie tylko jego wyniki finansowe i
pozycja lidera wśród producentów stali, ale
przede wszystkim to jak w koncernie są
traktowani pracownicy.
Szef kanadyjskiej centrali USW Quebec - Michel
Arsenault nawiązując do niedawnej wizyty w
zakładach Mittala w Algerii i Meksyku. - powiedział
- dzieli nas wiele a najbardziej poziom
wynagradzania. Związkowcy w tych krajach
liczą , ze pomożemy im w dochodzeniu do
wyższych standardów pracy i wyrównywaniu
poziomu wynagrodzeń.
Było to największe jak dotąd spotkanie
działaczy związkowych w grupie Arcelor Mittal.
Wzięli w nim udział związkowcy: z Argentyny,
Belgii, Brazylii, Kanady, Czech, Francji,
Niemiec, Indii, Włoch, Liberii, Luksemburga,
Macedonii, Meksyku, Rumunii, Rosji, RPA,
Hiszpanii, Trynidad i Tobago, USA i Kanady.
Polską delegację reprezentowali Jerzy Goiński
i Stanisław Stasielak z Mittal Steel Poland oraz
Jacek Gąsiorowski z Arcelor Huta Warszawa.
|
|
|
